Canterbury PLUS

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Canterbury PLUS

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Produktbeschreibung

von PLUS
  • Lieferantencode: E523558-769
  • aus Canterbury ThermoReg-Material
  • schafft eine isolierende Schicht, um Sie warm zu halten
  • soll in wichtigen Bereichen Hitzestau vermeiden
  • soll die Regulierung der Körpertemperatur unterstützen
  • elastischer Bund mit Markenschriftzug
  • mit markentypischem Canterbury-Logo
  • figurnahe Kompressionspassform
  • für viel Bewegungsfreiheit und mit Stützeffekt
  • Maschinenwäsche
  • 92% Polyester, 8% Elastan
  • Unser Modell trägt Größe XXXL und ist 198cm/6'5,5 groß
  • ideal zum Trainieren oder Wettkämpfen bei kalten Temperaturen

PRODUKTCODE

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Marke

Die nach der Kleinstadt ihrer Gründung im Jahr 1904 von drei Männern benannte Marke kann ihre Anfänge auf die Herstellung von robuster Wollkleidung zurückführen. Die Armeen von Australien und Neuseeland trugen diese Kleidung während dem Ersten Weltkrieg, und später wurde die robuste Ausrüstung vom Rugby-Team All Blacks übernommen. Die Funktionshemden, Trikots und Unterhemden werden noch heute von professionellen Rugby-Spielern getragen, leisten jedoch auch in der Freizeit hervorragende Dienste.

GRÖSSE & PASSFORM

Größe des Models: 198 cm (6 Fuß 5,5 Zoll)
Model trägt: Größe XXXL

SO PFLEGST DU MICH

Wie auf dem Pflegeetikett angegeben in der Maschine waschen

ÜBER MICH

Hauptmaterial: 92% Polyester, 8% Elastan
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Nach der  Preiserhöhung für Bestandskunden von WinSIM stellt sich für viele Kunden die Frage: Soll ich Widerspruch einlegen oder nicht? Einige Nutzer fragen sich, ob sie derartige Konditionen (auch mit einer um ein oder zwei Euro teureren Grundgebühr) bei anderen Providern erhalten werden. Mittler­weile ist übrigens klar: Von der Preiserhöhung sind auch  Kunden in laufenden 2-Jahres-Verträgen betroffen .

Drillisch  äußerte sich nun erst­mals gegen­über unserer Redaktion zu den Preiserhöhungen. Daraus spricht - ebenso wie aus der Form der Kommunikation - ein etwas merkwürdiges Bild, das der Provider offenbar von seinen Kunden hat. Denn viele Kunden stören sich weniger daran, dass sie ein oder zwei Euro monatlich mehr bezahlen sollen als vielmehr an der Kommunikationsstrategie von Drillisch.

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Es kann tatsächlich unzählige Motivationskiller geben, die jeden Tag zur scheinbar endlosen Qual werden lassen, für dauerhaften Frust sorgen und die  Jobzufriedenheit  in den Keller sinken lassen. So sind beispielsweise Kunden, die einfach nicht zufriedenzustellen sind, ein wahrer Motivationskiller, da egal ist, wie sehr Sie sich anstrengen.

Einige Motivationskiller sind bei so manchem Unternehmen an der Tagesordnung. Entweder aus Unwissenheit oder weil deren negative Auswirkungen unterschätzt werden. Wir haben  zehn Motivationskiller  aufgelistet, die besonders häufig vorkommen und die Chefs und Mitarbeiter gleichermaßen bekämpfen sollten, um die Demotivation zu stoppen.